1.1 Arbeitsorganisation für Objektübernahme & Objektvorbereitung:
-> Checklisten zur Objektübernahme
- Bestandsaufnahme der Räumlichkeiten (Flächenarten, Verschmutzungsgrad, Zugänglichkeiten)
- Erfassung technischer Gegebenheiten (Schließsysteme, Alarmanlagen, Wasser- / Stromanschlüsse)
- Übergabeprotokoll mit Verantwortlichkeiten (inkl. Mängelliste)
-> Checklisten zur Objektvorbereitung
- Materialbereitstellung, Geräteeinweisung, Revierpläne und Reinigungszonen
- Erstellung eines Reinigungslogbuchs und Ersteinmessung Reinigungszeiten
- Risiken & Sicherheitsunterweisung gemäß DGUV
1.2 Reinigungskonzept - Methoden & Abläufe:
-> Das Konzept muss mindestens folgende Elemente enthalten:
1. Revierplanung (je Standort, je Reinigungstag, je Mitarbeitenden).
2. Methodenbeschreibungen für:
- Bodenreinigung: Staubbindung, Feucht- & Nasswischen, maschinelle Reinigung (Einscheibenmaschine, Scheuersaugmaschine).
- Oberflächenreinigung: Mikrofasermethoden, 2-Eimer-System, farbcodierte Reinigung
- Sanitärreinigung: Entkalkung, Desinfektion, systematische Reinigungsfolgen
- Glasreinigung: Abziehtechniken, Teleskop- & Sicherheitstechnik
3. Leistungs- & Häufigkeitsverzeichnis (täglich, wöchentlich, monatlich, bedarfsorientiert).
4. Hygienekonzept gemäß aktueller Infektionsschutzvorgaben
5. Schnittstellenmanagement (Hausmeister, Nutzer, Sicherheitsdienst)
1.3 Organigramm:
-> Darstellung der Unternehmensstruktur:
- Geschäftsführung
- Qualitäts- & Umweltmanagement
- Objektleitung
- Vorarbeiter/Teamleitungen
- Reinigungskräfte
- Ergänzend: Stellvertreterregelungen & Kommunikationswege
1.4 Personalplanung:
- Anzahl der Mitarbeitenden pro Standort (einschließlich Springerkräfte)
- Anwesenheit je Reinigungstag, inkl. Wochenend- und Sonderdienste
- Einsatzzeiten (Schichtmodell) inkl. Früh-/Spät-/Nachtoption
- Qualifikationsmatrix (Deutschkenntnisse, Maschinenführerscheine, Hygieneschulungen etc.)
- Personalreserve zur Abdeckung von Krankheit/Urlaub
- Mitarbeiter-Benefits